推动政企人才双向培养
让社会力量在人才工作中唱主角
《若干措施》创新了人才培养交流机制，支持政企人才双向培养，党政人才可到企业挂职锻炼，企业人才可双聘到政府部门。每年遴选福田英才到党政机关挂职锻炼等，并采取措施支持机关柔性引才，对于专业性强又确有需要的机关工作岗位，采取聘用制柔性引进体制外高层次人才，原则上年薪不超过100万元，而且采取的是一年一聘或一事一聘等灵活聘任方式。
为支持社会力量在引才和人才服务中唱主角，福田鼓励辖区企事业单位自主引进高层次人才，给予用人单位或所委托的人力资源机构引才奖励。支持福田区人才服务联盟成员单位征求汇总行业人才需求，组织开展专项“优才中国行”校园招聘。在高职类以上院校设置专业或培训教学内容，支持机构开展规模化的人才定向培养和引进工作，并给予补贴支持。