夸夸菁领获全国人力资源创新创业大赛一等奖。
深圳新闻网2023年11月24日讯（记者 朱佳若）人力资源是经济社会发展的第一资源，经济社会的发展离不开强有力的人力资源服务支撑。11月22日，全国人力资源创新创业大赛在深圳国际会展中心举行，福田区企业深圳夸夸菁领科技有限公司（以下简称“夸夸菁领”）参赛项目《基于大模型的创新用工模式——“数智员工”》荣获全国人力资源创新创业大赛初创组一等奖。
据悉，此次大赛由人力资源社会保障部、广东省人民政府主办，是我国规格高、规模大、影响力广的人力资源行业盛会。
第二届全国人力资源服务业发展大会现场。
创新用工模式，福田企业斩获双创赛一等奖
此次夸夸菁领获奖项目《基于大模型的创新用工模式——“数智员工”》，旨在通用大模型在人力资源行业的应用，以大模型为基础底座进行深度开发，提供创新用工模式 。“数智员工”依托大模型并集成人类关键能力，基于夸夸菁领对特定行业的认知、数据的积累以及生态资源，对“数智员工”进行行业、企业和岗位等细分场景的培训，使其在处理信息任务时更智能、更专业、更安全。“数智员工”作为一种数智化工具，可完成80＋％基础重复性工作，使得整体业务效率提升20＋％，并构建雇主核心知识／经验资产积累，提升精益化管理水平，助力雇主在提质、增效、降本的同时，实现人才数智化能力的升级，助力经济高质量发展。
福田区人力资源行业代表夸夸菁领致力于以AI技术和应用赋能人力资源行业，引领数智化变革。公司基于通用大模型的基础架构进行深度开发，并结合基础常识、垂域知识和专业能力训练，为企事业客户提供具备深度学习、多模态交互、全域协同、精准判断、持续进化等能力的数智化产品和服务。通过创新模式高质量助力雇主机构和企业提质、增效、降本。
为了能够在全国性赛事的人力资源创新创业大赛中取得优异的成绩，夸夸菁领在参赛准备期间成立专项组，对各项工作进行精心策划和组织，充分发挥公司内部优势资源，结合自身实际情况积极备战。值得一提的是，福田区人力资源局高度重视本次比赛，在比赛中派出专业人员对夸夸菁领公司的参赛项目进行了全程跟踪指导，深圳市人社局和省人社厅也提供了相关政策和资源支持，为夸夸菁领在比赛中取得优异成绩提供了坚实的后盾。
夸夸菁领荣获全国人力资源创新创业大赛初创组一等奖。
“我们企业参加此次大赛获得一等奖，我感到非常荣幸和开心，此次获奖是大家对我们企业的发展方向、产品设计和能力的认可，这让我们更加坚定地往这个方向发展。”夸夸菁领联合创始人徐伟招说道。
在他看来，此次比赛中，不少参赛项目都采用了当下比较流行的大模型、AI等前沿技术来赋能人力资源产业的发展，整个行业竞争非常激烈，各个企业综合实力较强。他看到了很多参赛企业的亮点和解决方案，同时，他也认为，整个行业的发展也离不开所有优秀企业的共同的努力。
优化服务，多途径引进优质人才
作为重要的民生部门和经济社会发展助推部门，福田区人力资源局围绕就业创业服务、人才引进服务、劳动关系调解与处理三大板块，坚持人民至上，切实为民服务，在为群众办实事、为企业解难事中体现担当与情怀，为打造获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障的“首善之区”，提供了坚实的人力资源支撑。
近年来，福田区人力资源局紧紧围绕产业需求，高精度政策先行提供精准人力资源供给，高水平推进管理创新、服务创新和产品创新，为经济高质量发展提供强有力的人力资源支撑和保障。通过激发企业作为稳就业市场的主体作用和全力落实援企稳岗各项扶持政策，支持企业发展稳定就业。同时重点帮扶就业困难人员和未就业高校毕业生等群体，落实好企业吸纳就业扶持政策，兜住困难群体就业底线，确保零就业家庭动态“清零”。
此次大会超过1200家企业参展，共提供约5万个岗位。
2023年，福田区人力资源局通过主动靠前、贴心暖心的精细化服务，全面增强了辖区人才引进活力，福田区人力资源局为吸纳高素质人才，重点把控大学生实习基地的建设与大学生实习补贴的发放，一是择优选定基地企业。评估通过、公示、予以挂牌企业累计58家。二是助推学生实习成长。累计为1786人次大学生创造实习岗位。三是遵循程序严格监管。通过实地核岗和电话抽查等方式对申报信息进行核验，共计发放实习补贴87家次，截至10月，发放补贴金额317.885万元。
福田区人力资源局副局长刘志明表示，福田区坚持“人才是第一资源，创新是第一动力”的发展定位，接下来将继续加强对人力资源行业的支持和引导，积极推动企业的创新创业，加强重点企业培育，鼓励和支持人力资源服务机构引进先进标准、技术和管理模式，为福田区的经济发展和人才培养做出更大的贡献。